CEOメッセージ：「人の力」が唯一無二の感動を生む源泉だ
私たちはお客さまへの「食の感動体験」提供を追求していますが、重要
なのは働く全員が楽しく前向きであることです。中でも大切なのは「心」であり、当社にとっての最大の資産だと考え「心的資本」と定義しました。そのためには、ともに働く仲間との信頼関係や心が通じ合った「つながり」があり、お店が大好きと思える「安心感」のある環境づくりが大事です。そのようなお店で、お客さまからのお褒めの言葉が私たちの「貢献実感」となり、「誇り」へと変わっていくのです。この4カテゴリーを充足することで従業員の「ハピネス」向上を図り、お店の繁盛へとつながります。こうした「心的資本経営」を推進しながら、当社は国内外に2,000を超える店舗を展開しています。グローバル展開は始まったばかりで、進出先は大きな可能性を秘めています。「予測不能な進化で未来を拓くグローバルフードカンパニー」となり、世界的な大手チェーンに並び、世界で日本発の外食企業となることを目指しています。
HAPPINESS KANDO REPORT（統合報告書）查看更多
トリドールグループは「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに、予測不能な進化で未来を拓くグローバルフードカンパニーを目指し、価値創造に向けた取り組みを行っています。中期経営計画とESGマテリアリティ（重要課題）を両軸として、当社グループが社会とともに持続可能な成長を続け、すべてのステークホルダーに対し、財務・非財務両面の価値創出に取り組んでいます。
今回の統合報告書では、これら全ての活動の根源である「従業員」にフォーカスし、従業員のハピネス向上がお客さまの感動体験につながるという当社の考えを冊子全体でご紹介しています。
東利多企業永續
東利多集團在「以食物感動整個星球。」的口號下，目標是透過與客戶、員工和所有利益相關者保持密切聯繫、溝通和合作，不斷創造新的價值和感動，從而實現永續性發展的社會。
與利益相關者的交流
在Toridoll集團的「Toridoll行為準則」中，有明確表明我們對「相關人員的承諾」。為了使Toridoll集團實現永續性發展，我們認為必須過與利益相關者的溝通了解他們的期望，並將其準確反映在我們的業務活動中。
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永續性數據
外部評價
關於Toridoll集團在永續性發展方面的努力得到了外部各方的高度評價。
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