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| トリドールはいつも進化形。職場にドキドキして欲しい。 |
| トリドールって焼き鳥屋？よくそう聞かれます。正しくもあり、違うともいえる。メイン料理は焼き鳥だけど、でも、家庭の味の惣菜や、ちょっとしゃれた前菜もある。あえて名前をつければ、大人はもちろん子供も楽しめる「家庭の居酒屋レストラン」といえるでしょうか。トリドールは、約20年前、カウンター18席の焼き鳥屋としてスタート。あれこれチャレンジを重ね、現代のような形体になったのが、約10年前。以来、毎年のように新店舗をオープン。店の業種も、うどん、やきそば、お好み焼き、惣菜など、多岐に渡ってきました。でも家族が楽しめる気軽な外食を提供することは一貫して同じ。次は、どんな面白いお店ができるのか。実は、トリドールのスタッフ自身が、一番ドキドキしているのです。 |
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トリドールで働くことが、あなた自身と
あなたの家族の幸福につながるように。 |
| 北は北海道から、南は九州や沖縄まで。全国各地にトリドールのお店を拡げたい。これを夢物語にしない自信は、はっきりいって、あります！店舗数も、現在82店（平成17年12月末現在）。来年度中にはさらに増やす予定です。そのためにも、新しい人にどんどん仲間になって欲しいのです。条件は、「人が好き」で「コミュニケーションが好き」な人。あとは、学歴も年齢も不問。そして、少しカッコいいことをいうなら、接客やスタッフの教育を通じて人格を高め、人間性が豊かになっていただけたら、と願います。外食産業は結局は「人」の産業。気持良く接客して、お客さまにも気持良く帰っていただく。そこに生まれる、人間同士のあったかくて優しい何か。その素晴らしさを知っている人、求めます。 |
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さらに大きなステージを目指して。
ヤル気のある人、どんどん採用します！ |
| トリドールは、まだまだ発展途上の若い会社です。でも、だからこそ、挑戦する楽しさや成功の喜びを肌で知っています。その喜びを、経営陣だけでなく、社員のひとりひとりが共有して欲しい。そして職場が自己実現の場になって欲しいと、真剣に願います。たとえばそれは、組織を支える役目だったり、自分の店を持つことだったり。培った技術や人望で新しい職種を提言・実現していくのもいいでしょう。会社には、社員を守り、育てる責任があります。特にトリドールのような外食産業にとって、人材は最も大切な財産。大切なあなたたち社員の幸福を守るためにも、トリドールはもっと大きく、しっかりした企業でありたいと、日々努力しています。 |
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